仕事は「喜び」という価値を与えるとお金になって返ってくる法則

「仕事=作業」という考え方をしていると、仕事は嫌なものになりがちです。 私は仕事は喜びを与えるものとして考えています。   お金を払ってくれるお客さんに喜びを与えること 雇い主に喜びを与えること   大きくこの2つからなります。   時給いくらのバイ ‥‥

仕事を楽しく価値あるものにする人はどこでも必要な存在になる

本当に仕事を楽しく価値あるものにしてるなら、どこでも必要な存在です。 真摯に誠実に取り組む人は誰かが見ています。 そして、仕事ぶりが評価されているなら、生活が苦しくなるようなことはないです。   正社員で仕事がないと言って、仕方なく派遣やアルバイトやっている人を多く見て ‥‥

この言葉があったからこそ仕事が楽しくやれるようになった!自分を悩みから救ってくれた名言

  自分に、世界が何を求めているのか聞いてはいけない。どうしたら自分が生きていることを実感できるのかを問い、実行することだ。なぜなら、世界が求めているのは、生きていることを実感できている人たちだからだ。   神学者ハワード・サーマン   理想を語るこ ‥‥

実際に見た!職場で仕事そのもので嫌われて無視された女、孤立した女に絶対ある4つの共通点

職場でいじめられてますとか、無視されますという事例の話がネット上でも多数あります。 「無視する人やいじめる人が絶対悪→無視される、いじめられる側は悪くない」的な記事ばかりで本質からズレてるパターンが多いです。   職場で無視→孤立するのは仕事絡みが9割と言っても大げさじ ‥‥

ハンマー型上司のいるところは離職率がハンパない上にいるメリットがない

私個人だけの経験でもハンマー型の上司というのはたいていロクなのがいません。   私が個人的に思ってたことをズバリ書いてくれてるブログがありました。   引用元 離職率が高い職場の最大の問題点は労働条件ではなく上司・部下間の人間関係だ! —&#821 ‥‥